A.............ku

Pagi cahaya….
Apa kabarmu hari ini?
 
Pagi ini sinarmu hangat, seperti biasanya….hanya sesekali syahdu…hangat tapi tak menyilaukan seperti matahari, tapi disana…awan sepertinya gelap, mungkin akan hujan lebat…

Sinarmu tak akan mampu menembus awan…biarlah hujan, dan akan kau buat pelangi setelahnya…sangat indah….
Aku hanya bisa menemanimu dalam setiap langkahku untuk menemanimu.

Kau pernah bertanya, apakah aku pernah memikirkanmu saat hari gelap?
Pernahkah kau berpikir cahaya…..
Apa yang kau bisa lakukan ketika kau berada diatas awan dan sinarmu tak bisa menembus awan yang setipis selembar kertas… kau murung? Kau gelisah kau marah…ataukah kau biasa saja?

Taukah kau cahaya….
Saat sinarmu tak menemaniku, aku gelisah…aku resah….apakah setelah ini masih aku melihat dan merasakan hangatnya sinarmu…dan aku rindu, ingin bertemu segera, memelukmu disetiap langkahku yang akan menemaniku sepanjang sinarmu..
Dan saat awan tak lagi menghalangi sinarmu….aku sangat bahagia…
 
Cahaya….
Aku rindu…….

"Aku..." dan "Akh..sudahah..."

Ya Rabbi….Trilyunan kali aku bersujud untukMu..

Entah berapa banyak aku meminta kepadaMu…

Banyak pertanyaan yang aku tanyakan padaMu…anak ini kemana Ya Rabbi, aku rindu, tak peduli apapun…aku hanya ingin bertemu.

 Sejenak aku berlari mengejar jarak ini…melewati sekain banyak hati untuk aku singgahi dan berbudi. Dan aku masih saja terus menyusuri jalan ini… dengan pertanyaan yang tak bertepi…

Jalan itu….dulu aku hanya melewatinya sekali..baru sekali bersama, setelah itu…sirna. Tapi kenapa kau tancapkan rasa yang aku sendiri sungguh tidak mengerti kenapa. Kenapa rasa yang Kau tancapkan dihatiku tidak berasa, tidak berbekas, tidak meninggalkan luka…tapi terkenang dan tidak lekang oleh setiap perih dan setiap tangis dibalutan tawa riang ragaku ini..dan jalan itu… dulu aku hanya melewatinya sekali..baru sekali bersama, setelah itu…kutemukan lagi setiap kali berlalu. Apa rencanaMu, kasih tau aku…..

 Kenang…kenanglah aku…..

Apa yang mesti aku kenang…kau, tak pernah berkata apapun….tak juga meninggalkan luka..tak juga meninggalakan duka…hanya tawa..apa masalahnya….kenapa harus kenang itu yang Engkau titipkan padaku.

 Ya Rabbi….ternyata aku rindu…

Kusadari itu sejak belok kiri menuju kembali..meningalkan jalan itu..dan kenang itu kini jadi rindu dari jalan itu… dulu aku hanya melewatinya sekali..baru sekali bersama, setelah itu…aku rindu…

 Dan kini aku hanya bias berkata..di Mana.. suwun ya untuk hari ini, bertemu lagi…

 Dan kini, apa rencanaMu ya Rabbi…karena sejak belok kiri menuju kembali..meningalkan jalan itu..dan kenang itu kini jadi rindu dari jalan itu… dulu aku hanya melewatinya sekali..baru sekali bersama, setelah itu…aku rindu…

 Tanggungjawablah dengan ini…tolonglah kasih tau..apa rencanaMu.

Aku tunggu sambil ngukur jalan..karena dulu aku hanya melewatinya sekali..baru sekali bersama, setelah itu…aku rindu…

 

Untuk FATIMAH

Dalam hening ini....kebisuan hati masih saja menyelimutiku diantara berjuta bintang dilangit yang enggan untuk bangkit digantikan mentari. Diantara gelap dan terang yang sudah merekah diufuk timur, memandang eloknya kuasa Ilahi mengingatku untuk sekedar merendahkan otakku berjabat tangan erat dengan sang bumi, ibu dari kehidupan. Dan kembali untuk kesekian ataukah berjuta kali teringat aku dengan cantiknya wajahmu. 

Gadis remaja yang beranjak dewasa mencoba menaklukkan kerasnya dunia, sendiri.

Engkau adalah luar biasa Dik..berjuang melewati hari, berjalan diantara kerasnya dunia yang engkau belum tau betapa dunia ini kejam dan sangat jahat. Dunia ini tidak pernah memihak siapapun, dia hanya berputar tak peduli siapa yang terbenam dan terlempar dari putarannya. Dan engkau berjalan sendiri.... dan engkau sungguh luar biasa. 

REPIHAN HATI

Senja kini berganti malam, gelap yang datang menyelimuti hari menggantikan terang matahari. Saat itu, sendiri masih menemaniku dalam alunan ayat – ayat suci itu yang mengingatkanku betapa aku inginkan kau disini berada disisiku sekarang dan seterusnya. Kenyataan pun berganti saat akan memejamkan mata untuk sesaat menyambut hari baru berlabuh, dan kau pun tidak lagi mengenaliku dan membiarkanku disini sendiri dalam diam dan dalam bimbang.

Apa yang terjadi...

Pengeboran (Drilling dan Boring)

      Dalam kehidupan sehari-hari, segala bentuk kegiatan membuat ataupun memperbesar lubang biasa disebut dengan pengeboran (boring). Namun dalam industri manufaktur, pengeboran memiliki pengertian yang berbeda. Secara garis besar dibedakan menjadi dua macam, yaitu drilling dan boring.. Pada dasarnya prosedur kerja dari mengebor dan mengedrill adalah sama. Namun tujuannya berbeda, pengeboran (boring) diartikan sebagai proses untuk memperbesar lubang, sedangkan drill digunakan untuk melubangi benda kerja.

      Drilling adalah operasi yang menghasilkan lubang-lubang bulat pada seluruh bahan,atau memperbesar lubang dengan mata bor (twist drill). Sedangkan yang dimaksud dengan boring ialah operasi yang bertujuan untuk memperbesar lubang yang telah dibor oleh alat potong yang dapat diatur atau core drill. Jenis core drill antara lain seperti counter sink, counter boring, reamer, tap,dan lain sebagainya.

Mesin bor dan kelengkapannya

Mesin drilling dapat juga digunakan untuk boring, namun mata bor yang digunakan berbeda. Mesin bor yang digunakan pada percobaan ini adalah mesin bor manual. Mesin dapat digunakan untuk bermacam-macam operasi seperti srilling, boring, pemotongan ulir, pembuatan ulir dalam maupun luar,dan lain sebagainya.

DI BALIK DOA YANG TIDAK TERKABUL

   

Ada seseorang yang rajin berdoa, minta sesuatu sama Allah. Orangnya sholeh. Ibadahnya baik. Tapi doa tak kunjung terkabul. Sebulan menunggu masih belum terkabul juga. Tetap dia berdoa. Tiga bulan juga belum. Tetap dia berdoa. Hingga hampir satu tahun doa yang ia panjatkan, belum terkabul juga. Dia melihat teman kantornya. Orangnya biasa saja. Tak istimewa. Sholat masih bolong-bolong.

   Kelakuannya juga sering nggak beres, sering tipu-tipu, bohong sana-sini. Tapi anehnya, apa yang dia doain, semuanya dipenuhi. Orang sholeh ini pun heran. Akhirnya, dia pun dateng ke seorang ustadz. Ceritalah dia permasalahan yang sedang dihadapi. Tentang doanya yang sulit terkabul padahal dia taat, sedangkan temannya yang bandel, malah dapat apa yang dia inginkan.

Untuk jiwa yang menantikan, Aku.

Diujung pasir pantai itu...sekian lama sudah kita melewati moment indah itu bersama. Lama sudah aku menanti saat itu akan kembali terulang dalam keadaan yang berbeda dan tak lagi sama. Semilir angin sore ini, mengingatkanku akan kau yang jauh disana terpisah jarak dan waktu untuk menggapaimu. Kirana aku harus memanggilmu, agar engkau mengerti bahwa kaulah penghuni jiwaku dan kaulah masa depan yang akan aku tuju yang aku tinggalkan disana, ditempat dimana seharusnya ada aku.

Sudahlah, hapus air matamu. Jalan hidup yang akan kau lalui sungguh sangat berbeda dengan jalanku, yang aku harap jalanmu adalah jalan lurus dan jalan tak berliku untuk engkau lalui. Hanya saja engkau belum mengerti akan jalan yang telah kau ambil untuk kau lalui meninggalkan jejak langkah kaki. Semua jalan kau lewati untuk menemukan titik terang masa depanmu, untuk menemukan apa yang kau cari selama ini, untuk menemukan siapa yang akan menjagamu dan menemanimu melewati jalan lain bersama, jalan dimana kau akan menemukan, aku.

Pada kenyataanya adalah pahit dan sakit yang kau temui, tapi itu tak seberapa jika kau lebih banyak lagi beryukur kepada Rabb, menambah rasa syukur yang telah kau lakukan sekarang ini. Jangan kau menangis Kirana, air matamu adalah percuma karena air matamu tidak membuatmu melewati jalan ini lebih baik. Air matamu adalah beban yang harusnya kau buang dalam sujud dan dalam doa..bukan kau buang dengan berderai dan mengurangi air suci pemberian Rabb Sang Kholik.

Perjanjian Kerja (mau berapa lama saya di kontrak?)

Perjanjian kerja antara karyawan dengan perusahaan atau pemberi kerja menjadi hal yang sangat penting, mengingat dengan adanya perjanjian kerja tersebut seseorang akan mengetahui dengan jelas hak – hak yang seharusnya diterima dan kewajiban karyawan terhadap perusahaan tempat dia bekerja. Dari perjanjian kerja inilah menjadi dasar hukum apabila ada hak – hak yang tidak diperoleh sesuai dengan kesepakatan. Pemerintah pun sudah membuat payung hukum untuk mengatur ketenagakerjaan sebagaimana yang tertuang dalam Undang – Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dimana dalam UU tersebut mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan hubungan kerja dan hubungan Industrial. Sejak disahkannya dari tanggal 25 Maret 2003 sampai saat ini, polemic hubungan kerja dan hubungan industrial masih terjadi. Beda mengartikan pasal yang terdapat dalam UU tersebut terkadang menjadi perbedaan yang menimbulkan penerapan yang berbeda dalam setiap perusahaan. Perbedaan tersebutpun bukan tanpa alasan, akan tetapi lebih kepada bagaimana memahami aturan dalam sudut pandang yang berbeda.

Perjanjian kerja seringkali menjadi polemic yang muncul dalam hubngan kerja, diantara permasalah yang sering muncul adalah “Apakah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu kedua dapat lebih lama dari Perjanjain Kerja Waktu Tertentu pertama?”

Undang-Undang Ketenagakerjaan (UUTK) pada pasal 59 ayat 4 menyebutkan “Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat diadakan untuk paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling lama 1 (satu) tahun”. Dalam Penjelasan UUTK pasal 59 ayat 4 “sudah jelas”. Akan tetapi dalam penafsirannya dalam dunia kerja sekarang ada 3 (tiga) opini yang berkembang :

Meludah di sumur yang airnya kamu minum

Pernahkan Anda berjumpa dengan orang yang bekerja di suatu perusahaan atau instansi, mendapat gaji dan berbagai fasilitas dari tempat itu, tetapi hobinya menjelek-jelekan perusahaan atau instansi dimana ia bekerja? Orang inilah yang saya sebut meludah di sumur yang airnya ia minum.

Orang-orang semacam ini biasanya senang mengeluh, tidak bertanggungjawab dan oportunis. Mereka membicarakan sesuatu yang tidak mereka suka kepada sesama teman yang tidak bisa mengambil keputusan. Saat diajak diskusi dengan pimpinan, mereka diam seribu bahasa. Bergaul dengan orang-orang semacam ini ibarat Anda minum air sumur yang airnya mereka ludahi.

Bila Anda berjumpa dengan kelompok orang semacam ini, nasihatilah. Bila ia marah saat Anda nasihati, itu pertanda bahwa dia tidak layak dijadikan sahabat Anda. Waspadalah, “penyakit” tersebut menular. Apabila Anda sering bersama orang-orang semacam ini Anda perlahan namun pasti akan tertular. Segeralah menjauh…

Mungkin sebagian Anda ada yang berkata, “Lha, kebijakan tempat saya bekerja memang kacau kok, memang pantas kalau dijelek-jelekin. Saya benar-benar tidak cocok dengan kondisi seperti ini.” Jika Anda berada dalam kondisi seperti itu, berilah masukan yang konstruktif kepada pengambil keputusan. Usulan Anda tidak digubris? Ya, keluarlah. “Wah nyari kerja lain khan gak mudah,” batin Anda. Ya, kalau begitu, diamlah.

Mengapa kami dibedakan?

Pada setiap perusahaan pasti akan memikirkan dan melakukan aktifitas dengan mengeluarkan biaya sedikit akan tetapi akan mendapatkan hasil dari tindakanya keuntungan yang berlimpah. Begitupula dalam prinsip ekonomi. Prinsip ekonomi merupakan pedoman untuk melakukan tindakan ekonomi yang didalamnya terkandung asas dengan pengorbanan tertentu diperoleh hasil yang maksimal. Prinsip ekonomi adalah dengan pengorbanan sekecil-kecilnya untuk memperoleh hasil tertentu, atau dengan pengorbanan tertentu untuk memperoleh hasil semaksimal mungkin. Dan kebanyakan perusahaan akan mengaplikasikan ini untuk mengejar keuntungan yang lebih besar.

Begitu juga dalam ketenagakerjaan, meskipun peraturan ketenagakerjaan sudah disahkan sejak tahun 2003 yang tertuang dalam Undang – Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 sudah jelas mengatur hubungan dan seluk beluk yang berkaitan dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan, tetap saja tidanakan dan motif ekonomi menjadi dasar munculnya prinsip ekonomi dalam hubungan kerja karyawan. Perusahaan pasti akan menginginkan karyawan lebih baik mengundurkan diri daripada perusahaan harus mem-PHK karyawan, sebab nilai nominal uangnya jauh lebih sedikit apabila karyawan mengudurkan diri dibandingkan dengan PHK oleh perusahaan. Dalam Undang – Undang Ketenagakerjaan (UUK) pasal 162 ayat (1) Pekerja/buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, memperoleh uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 146 ayat (4). Dimana ketentuan Pasal 156 ayat (4) menyatakan bahwa penggantian hak yang seharusnya diteima meliputi komponen :

1.      Cuti Tahunan yang belum diambil dan belum gugur

2.      Biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ketempat dimana pekerja/butuh diterima kerja

3.      Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat

4.      Hal-hal yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

Air Matamu, Aku

Disana…kenapa air matamu terbuang ke bumi. Semua sudah menjadi jalan hidup kita, jalan panjang yang harus kita lalui meskipun kita punya pilihan untuk berhenti dan berputar arah kembali ketitik awal nan jauh dibelakang sana. Percuma kau akan lakukan itu.. air mata orang-orang yang telah mebesarkanmu akan membanjiri bumi yang tak gersang lagi, belum lagi kau akan dihadapkan kepada pilihan untuk berbakti atau berlari.

Sudahlah, simpan air matamu untukku. Tak perlu sedu sedan itu…semuanya harus kita jalani. Jalan yang akan kita lalui mungkin tak akan pernah sama lagi seperti dulu, tapi kita punya Maha Penentu. Jangan kau salahkan Beliau..tak ada guna, karena Beliau Maha Benar. Tak perlu juga kau menyesali..karena Imam kita tidak mengharapkan rasa penyesalan berkepanjangan..yang harus kita lakukan hanyalah bersyukur dan menyukuri dan ikhlas menjalani dan selalu bersujud meninggikan pengharapan.

Aku disini, dan selalu disini ditempat sama dimana aku berdiri menantimu dan akan terus menantimu kembali berputar arah meninggalkan jalan yang pernah kau lewati untuk kembali ketitik awal dimana kita akan berjalan bersama. Karena engkaulah pemilik hatiku sebenarnya, dan akan selamanya, Kirana, sadarkah kau ataukah kau belum memahaminya? Dan aku akan berada disini menantimu memahami semuanya.

Tak Lagi Sama

Bekas minuman air mineral itu kini berembun didalamnya, terik matahari telah membuatnya berair. Seperti menangisi sesuatu yang hilang pagi ini. Tidak seperti biasanya seperti pagi – pagi yang telah lalu, ia tak pernah merasakan terik matahari sepanas ini. Biasanya yang dirasaknnya hanyalah hangat mentari pagi dan hembusan selimut angin pagi.

Bungkus makanan ringan pun merasakan yang botol air mineral rasakan siang ini di taman kota. Ia tak pernah merasakan hari sepanas ini dan ia juga tidak pernah merasakan dengusan anjing dan kotornya kulit tikus liar hari ini, tapi semuanya ia rasakan kini. Kenapa kawan, dimana kau kini? Tak maukah engkau menemani dan menyatukan saya dengan kawan – kawan yang lain, botol minuman air mineral, kulit pisang, plastic bekas jus, kaleng susu. Kenapa kawan? Dimana kini engkau?

Dan rumput taman kotapun tak menemukan apa yang mereka cari, udara panas hari ini telah menguap mencari-cari kemana perginya dua orang yang bukan petugas dan bukan pula warga sini tapi mereka memperlakukan taman kota ini seperti halaman rumahnya nan jauh disana agar selalu bersih dan sejuk dan enak dipandang mata.

Apa Yang Kau Lakukan Jika Lalat Masuk Ke Minumanmu?

Nabi Bersabda,
“Apabila seekor lalat masuk ke dalam minuman salah seorang kalian, maka celupkanlah ia, kemudian angkat dan buanglah lalatnya sebab pada salah satu sayapnya terdapat penyakit dan pada sayap lainnya ada obatnya" (HR. Bukhari, Ibn Majah, dan Ahmad)

Dalam riwayat lain:
“Sungguh pada salah satu sayap lalat ada racun dan pada sayap lainnya obat, maka apabila ia mengenai makananmu maka perhatikanlah lalat itu ketika hinggap di makananmu, sebab ia mendahulukan racunnya dan mengakhirkan obatnya” (HR. Ahmad, Ibn Majah)

Racun Dan Penawarnya Ada Pada Kedua Sayap Lalat

Diantara mu’jizat kenabian Rasulullah SAW dari aspek kedokteran yang harus ditulis dengan tinta emas oleh sejarah kedokteran adalah alat pembuat sakit dan alat pembuat obat pada kedua sayap lalat sudah beliau ungkapkan 14 abad sebelum dunia kedokteran berbicara. Dan penyebutan lalat pada hadits itu adalah bahwa air tetap suci dan bersih jika dihinggapi lalat yang membawa bakteri penyebab sakit kemudian kita celupkan lalat tersebut agar sayap pembawa obat (penawarnya) pun tercelup ke air.

Anak Panahku, Melesatlah.

Hari ini..masa dimana saat engkau membuka mata, menghirup udara, mendengar suara, merasakan suasana dunia, lima tahun lalu. Tepat di hari ini, saat semuanya kita mulai bersama, saat dimana semuanya kita mulai dan tak akan bisa terulang kembali dan Ia telah mempersiapkan semua kebutuhanmu menjalani jalanNya.

Waktu berlalu, seiring semakin bertambahnya engkau menghirup udara syurga dan meneguk air kehidupan. Engkau telah semakin bertambah matang, berisi ilmu dan kehidupan untuk bekal hari esokmu yang akan engkau lalui dalam jalan setapak, berliku, berbatu untuk engkau menemukan jalan fly over agar mencapai nirwana.

Engkau mungkin belum tahu siapa dirimu, kami dan siapapun itu. Tapi kami mengenal betul siapa dirimu, jiwa yang tenang yang tercipta dari kesucian dan keindahan dalam balutan nurani dan wangi syurga penciptamu. Engkau akan mengerti suatu hari nanti, saat dimana engkau merasakan kerasnya dunia dan panasnya mentari yang tak lagi sehangat pagi. Dan engkau juga akan mengerti kelak, pada masa itu yang akan engkau kenal dengan bahasa pendidikanmu dan kecerdasanmu. Engkau akan mengerti sampai saat itu tiba, sekarang……mari kita belajar melangkah untuk tidak tertatih dan terjatuh.

Lentera Hatiku, Benderang.

Pagi ini sehari sebelumnya… Malas sangat untuk beranjak dari tempat tidurku yang nyaman, yang telah membawaku kealam bawah sadar…dunia dimana hanya keinginan terpendam yang menjadi pengendali. Raja yang hanya akan merajai ketika kita terbang dalam angan dan balutan selimut tebal… Raja dimana tak ada seorangpun yang dapat mengalahkannya selain sinar mentari pagi.

Sebuah denting menyadarkanku akan realita yang harus aku jalani memulai hari untuk memulai sebuah kisah hati yang telah sangat lama merindukan kehangatan dan sapaan canda dalam balutan kata. Kisah dimana hanya aku yang tau seberapa besar aku mengharapkan menjadi realita atas imajinasi dan pengharapan kepada Sang Kholik. Dan pagi ini aku menemukannya kembali cahaya kehangatan itu, Kirana. Apa kabarmu? Berjuta rasa tak dapat terdefinisikan dan berjuta semangat yang tak terukurkan dan berjuta air mata tak tertumpahkan, disini…dihatiku yang selalu hanya padamu.

Mungkin kau tak pernah mengerti dan tak pernah menyadari, betapa sekian lama aku disini menunggumu, menantimu ditempat yang sama dalam sisi hatiku untuk menanyakan, apa kabarmu Kirana? Sehatkan kau disana? Baikkah kah disana?

Management Stockpile

Stockpile Management berfungsi sebagai penyangga antara pengiriman dan proses juga berfungsi sebagai sediaan strategis terhadap gangguan yang bersifat jangka pendek atau jangka panjang. Stockpile juga berfungsi sebagai proses homogenisasi dan atau pencampuran batubara untuk menyiapkan kualitas yang dipersyaratkan. Disamping tujuan di atas di stockpile juga digunakan untuk mencampur batubara supaya homogenisasi bertujuan untuk menyiapkan produk dari satu tipe material dimana fluktuasi di dalam kualitas batubara dan distribusi ukuran disamakan.

Dalam proses homogenisasi ada dua tipe yaitu bleding dan mixing. Bleding bertujuan untuk memperoleh produk akhir dari dua atau lebih tipe batubara yang lebih dikenal dengan komposisi kimia dimana batubara akan terdistribusi secara merata dan tanpa ada lagi jumlah yang cukup besar untuk mengenali salah satu dari tipe batu bara tersebut ketika  proses pengambilan contoh dilakukan. Dalam proses blending batubara harus tercampur secara merata, sedangkan mixing merupakan salah satu tipe batubara yang tercampur masih dapat dilokasikan dalam kuantitas kecil dari hasil campuran material dari dua atau lebih tipe batubara.

Proses penyimpanan, bisa dilakukan:

1.      Dekat tambang, biasanya masih berupa lumpy coal,

2.      Dekat Pelabuhan,

3.      Ditempat Pengguna batubara.

Untuk proses penyiapan diharapkan jangka waktunya tidak lama, karena akan berakibat pada penurunan kualitas batubara. Proses penurunan kualitas biasanya lebih dipengaruhi oleh proses oksidasi dan alam. Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam Management stockpile adalah sebagai berikut :

1.      Monitoring quantity (Inventory) dan movement batubara di stockpile, meliputi recording batubara yang masuk (coal in) dan recording batubara yang keluar (coal out) di stockpile, termasuk recording batubara yang tersisa (coal balance)

2.      Menghindari batubara yang terlalu lama di stockpile, dapat dilakukan dengan penerapan aturan FIFO dimana batubara yang terdahulu masuk harus dikeluarkan terlebih dahulu. Hal ini dimaksudkan untuk mengurangi resiko degradation dan pemanasan batubara.

3.      Mengusahakan pergerakan batubara sekecil mungkin di stockpile, termasuk di antaranya mengatur posisi stock dekat dengan reklame, Monitoring efektivitas dozin di stock pile dengan maksud mengurangi degradasi batubara.

4.      Monitoring quality batubara yang masuk dan keluar dari stockpile termasuk diantara control temperatur untuk mengantipasi self heating dan spocom.

5.      Pengawasan yang ketat terhadap kontaminasi, meliputi pelaksanaan housekeeping dan Inspeksi langsung adanya pengotor yang terdapat di stockpile.

6.      Perhatian terhadap faktor lingkungan yang bisa ditimbulkan, dalam hal ini mencakup usaha :

a.      Contral dus dan penerapan dan pengawasan penggunaan spraying dan dust suppressant

b.      Adanya tempat penampungan khusus (fine coal trap) untuk buangan /limbah air dari drainage stockpile

c.       Penanganan limbah batubara (remnant & spilage coal)

7.      Tidak dianjurkan menggunakan area stockpile untuk parkir dozer, baik untuk keperluan Maintenance dozer atau over shift operator. Kecuali dalam keadaan emergency dan setelah itu harus diadakan house keeping secara teliti.

8.      Menanggulangi batubara yang terbakar di stockpile. Dalam hal ini penanganan yang dianjurkan sebagai berikut :

a.      Melakukan speading atau penyebaran untuk mendinginkan suhu batubara

b.      Bila kondisi cukup parah, maka bagian batubara yang terbakar dapat dibuang

c.       Memadatkan batubara yang mengalami self heating atau sponcom.

d.      Batubara yang mengalami sponcom tidak diperbolehkan langsung diloading ke tongkang sebelum didinginkan terlebih dahulu.

e.       Untuk penyimpanan yang lebih lama bagian atas stockpile harus dipadatkan guna mengurangi resapan udara dan air ke dalam stokpile.

9.      Sebaiknya tidak membentu stockpile dengan bagian tas yang cekung, hai ini dimaksudkan untuk menghindari swamp di atas stockpile

10.  Mengusahakan bentuk permukaan basement berbentuk cembung atau minimal datar, hal ini berkaitan dengan kelancaran sistem drainage.

Air Mataku, Kamu.

Mendengarkan NOAH – Separuh Aku, sungguh membuat aku mengingat satu nama yang sudah sangat lama aku kenal dan sangat kurindukan memelukmu dalam raga, bukan jiwa semata seperti yang selama ini kulakukan setiap saat. Saat dimana aku melewati jalan ini ratusan bahkan sudah ribuan kali kulewati dan selalu aku bertemu wajah – wajah baru yang terus saja memberikan senyum untukku yang tak pernah aku tau maknanya tetapi tetap saja mereka berikan dan tanpa pernah berhenti. Mungkin mereka hanya ingin menyampaikan pesan ilalang atau pesan dari rumput yang bergoyang bahwa seseorang disana merindukanmu sekarang. Kalimat yang hanya bisa disampaikan kepada mereka untuk mereka kabarkan kepadaku disini, jauh dari tempat dimana dia berada sekarang. Ataukah pesan dari Tuhan yang mereka terima sebagai ilham atas berdetaknya jantung dan berfungsinya hati mengalirkan cairan merah darah yang dititipkan dalam roh untuk mereka wujudkan dalam setiap senyum mereka kepadaku, pesan yang hanya ingin mengatakan bahwa setiap manusia itu memiliki jodoh masing – masing dan hanya Sang Khaliq saja yang tau siapa dan dimana aku akan bertemu dan untuk sekarang doamu ada dalam tanganNya hanya menunggu saat tepat untuk dikabulkan dan aku hanya diminta untuk terus bersabar dalam hidup yang aku jalani sekarang.

Beribu hari yang telah terlewati, adalah beribu tusukan badik tajam dalam tubuhku yang meninggalkan luka menganga yang masih saja terbuka dan berdarah. Luka yang tak akan pernah berhenti dan akan terus terulang dan bertambah jumlahnya seiring hari yang aku lewati. Luka yang mengingatkan diriku bahwa seseorang disana memiliki luka yang sama dan dalam jumlah yang sama, yang membedakan hanyalah lukaku jauh lebih dangkal dan tidak sedalam luka yang ditinggalkan ditubuhnya disana. Dan itu sungguh meremukredamkan hatiku yang aku tangisi setiap hari dalam setiap hembusan nafasku saat jiwaku memeluk jiwamu dalam sisi terdalam hatiku, hanya sekedar mengatakan “sungguh, aku sangat menyayangimu. Tak akan tergantikan dirimu disini ditempat dimana hanya kamu yang bisa mengisinya” dan itupun tak membuat ragaku menjadi lebih baik.

Pulanglah, Biarkan kami merawatnya

Maaf kawan, sepertinya penantian dan perjuangan ini akan terhenti disini ditempat dimana kita memulai semuanya pertama kali. Semua proses yang kita jalani tak ada satupun yang memiliki arti, tidak juga buat kita dan kawan-kawan yang lain dan bahkan Management pun juga tidak merasa apa yang kita semua lakukan disini memiliki arti yang banyak. Satu persatu kawan kita telah pergi, mereka bukan orang –orang pengecut kawan, tapi mereka melanjutkan hidup dengan beban yang harus mereka penuhi dan mereka kurangi. Sementara kita masih tertahan disini seperti ini.

Bukan dalam belenggu ketidakpercayaan akan berjalannya kembali sebuah badan hukum ini dan bukan juga kita berada dalam belenggu rasa percaya dan persaudaraan yang diberikan oleh Management kepada kita agar kita tetap bertahan disini, tapi karena kita berada dalam belenggu yang tidak berperaturan sama sekali. Tali belenggu yang mengikat kita sangat lemah dan sangat beresiko untuk putus suatu saat nanti dalam sekali gerakan, tetapi tangan – tangan Management yang mempertahankan kitapun memiliki hal yang sama, tak memiliki energy perbaikan selain energy positif itu sendiri yang membuatnya tetap kuat yang membuat kita tetap bertahan.

Sekian banyak hal yang coba saya bangun untuk membuat segala sesuatunya berperaturan, memiliki makna yang akan berarti suatu saat nanti dan saya yakin itu, tapi apa kata mereka? Bukan semangat yang sama yang seharusnya saya terima, tetapi hanya angin yang tadinya sejuk dan sepoi-sepoi mulai terasa berhembus lebih kencang dari biasanya dan terasa semakin kencangan bersamaan dengan gelombang panas yang mulai membakar kulit ariku. Sadarkah kalian?

Alhamdulillah, Bejo di PHK bu..

Pagi ini, suasana kantor terlihat mendung dan kaku. Kawan – kawan duduk dikursi panjang itu dengan wajah lesu dan tidak bersemangat. Semuanya menunjukkan raut muka yang sama, sedih. Kekecewaan terlihat jelas di raut muka mereka dan gerak badan yang tidak biasanya. Hanya segelintir orang yang mondar mandir tidak tentu hanya sekedar menghilangkan rasa gelisah menunggu keputusan Management tentang masa depan kerja mereka di perusahaan ini. Pagi ini mereka dipanggil bagian personalia yang akan memberikan keputusan masa depan mereka.

Jauh dibenak hati Bejo, seorang Checker Produksi yang juga ikut dipanggil bos personalia pagi ini. Dua tahun, bukan masa yang sebentar untuk dia mengabdi di perusahaan ini. Dari perusahaan inilah ia akhirnya bisa meminang gadis idaman yang telah ia pacari dari sejak sekolah di SMK dulu. Teringat jelas dalam ingatannya ketika untuk yang ke empat kalinya “lamarannya” ditolak orang tua kekasihnya itu. “kena amun ikam menikah lawan anak ulun, handak diberi makan narai? Ikam begawi ja helu hanyar bulik lagi lah.” Kalimat yang sama seperti tiga kali penolakan sebelumnya. Maklum, kebun keluarga, Bejo tak punya. Warung juga tak ada, hanya bekerja pada salah satu perusahaanlah yang memungkinkan ia untuk mendapatkan penghasilan berbekal ijasah SMK jurusan Management Perkantoran, jurusan yang sungguh tidak menjual untuk masuk dalam perusahaan tambang.

Masih ingat ketika ia memasukkan berkas lamaran ke perusahaan ini dua tahun lalu. Hanya dengan tiga lembar kertas berisi surat lamaran, foto copy ijasah SMK dan foto copy KTP, Bejo pun melamar pekerjaan. Karena hari itu ada seleksi karyawan, Bejopun langsung masuk dalam daftar untuk ikut seleksi dan iapun menunggu giliran untuk seleksi dengan hanya berbekal satu keinginan, menikahi Laksim (ternyata nama pacarnya Laksmi). Namnya pun dipanggil “Bejo!” Tanya orang kantor dengan baju yang kalau kena cahaya dimalam hari jadi silau, “iih pak ae, ulun Bejo”jawabnya. “Isi jawaban nya ya.. 5 menit dari sekarang!”kata orang kantor sambil memberikan selembar kertas penuh dengan angka dan berbagai tanda opersi bilangan matemaika. Seketika, mata Bejo gelap. 5 menit!!! Bagaimana mungkin menyelesaikan semua perhitungan ini dalam 5 menit! “gila neh orang” gumamnya. Tanganya berkeringat, bulir-bulir kecil embun keluar dari dahinya..rasanya tak mampu untuk ia menghitung angka sebanyak itu. “Laksmi!” satu kata yang menyadarkannya untuk segera mengisi jawaban, “kalau saya tidak mengisi, tak ada Laksmi yang akan kunikahi” jerit batinnya mengingatkan Bejo untuk mengisi jawaban. 5 menit berlalu dan lembar itu sudah beralih tangan ke orang kantoran. Dan kembali ia harus menunggu hasil tesnya hari ini.

Hak - Hak Karyawan PHK

PHK, pahit memang untuk dilakukan oleh siapapun juga..baik oleh HRD sendiri atau oleh karyawan selaku objek dari PHK. Apapun itu kesalahannya, memang akan menentukan tingkat kesalahan, yang sudah pasti tercantum dalam Peraturan Perusahaan sebagai dasar hukum sebuah perusahaan menjalankan peraturan, dan akan adanya punishment system yang berlaku. Bagi banyak perusahaan, PHK menjadi salah satu agenda favorite yang tidak pernah sepi dari follower-nya baik karena senang dapat pesangon, bingung cari kerjaan lain, atau hanya ikut solidaritas atas rekan kerja yang lain. Tapi apapun pembicaraan tentang PHK sebagai topiknya, akan selalu ramai oleh komentar.

Dalam Undang – Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juga menyatakan agar seluruh kompenen yang berhubungan dengan tenaga kerja, baik perusahaan/pengusaha, pemerintah melalui Kementrian Tenaga kerja, serikat pekerja, dan yang pasti adalah pekerja itu sendiri, sebisa mungkin menghindari terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sebagaimana disebukan dalam Pasal 151 ayati 1. Tetapi pasi akan ada saja karyawan yang terPHK, dan yang pasti tidak ada yang diuntungkan atas terjadinya PHK. Dari segi perusahaan, akan mengeluarkan cost yang lebih karena harus membayar pesangon. Sementara bagi karyawan memang dari segi financial akan mendapatkan uang lebih tetapi ia harus mencari tempat kerja baru, beradaptasi lagi dengan system kerja dan rekan kerja yang baru, belum lagi kalau dalam surat pengalaman kerjanya tercantum sebab berhentinya adalah Diberhentikan dengan tidak hormat, akan sangat sulit sekali untuk mencari pekerjaan.

Perlu diingat bahwa PHK tidak selalu terjadi karena diberhentikan tidak hormat dari pekerjaan, tetapi PHK sebenarnya adalah berhentinya karyawan dari pekerjaannya. Sebab terjadi PHK ini banyak macamnya, antara lain :

1.      Karyawan meninggal dunia

2.      Mengundurkan diri

3.      Memasuki masa purna tugas/Pensiun

4.      Karyawan ditahan pihak berwajib

5.      Perusahaan tutup

6.      Produksi dihentikan

7.      Karyawan melakukan pelanggaran berat

8.      Dll

Tetapi orang akan mengartikan bahwa PHK adalah diberhentikan dengan tidak hormat atau dipecat, padalah tidak selalu seperti itu yang terjadi.